Compañías Costarricenses

Es perfectamente viable constituir compañías en Costa Rica, sean Sociedades Anónimas o Sociedades de Responsabilidad Limitada, tanto para extranjeros no residentes en el país, como para personas jurídicas domiciliadas en el extranjero y que pretendan iniciar una filial o subsidiaria en territorio costarricense. Nuestra Constitución Política y las leyes Comerciales y Civiles locales les otorgan […]

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Los contratos laborales en Costa Rica

Un contrato de trabajo en Costa Rica se estipula y se confecciona para definir las características atípicas de una relación laboral, es decir, que no se hace con la idea de incluir las particularidades propias y básicas de la relación, sean puesto, horario, salario, etc, ya que la Ley las contempla y el contrato realidad […]

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Despido por llegadas tardías

Nuestro Código de Trabajo no hace referencia a sanciones disciplinarias, salvo las que contempla el artículo 81 -causales de justo despido sin responsabilidad patronal- y las que caben en cuanto a las prohibiciones de los trabajadores que enumera el artículo 72, que requieren amonestación previa. Precisamente por esa omisión de la legislación, es que resulta […]

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El dilema del chifrijo

Una marca es un signo distintivo (nombre, logotipo) que identifica un producto o servicio. Por ejemplo el nombre Coca Cola, que identifica bebidas refrescantes. Una marca impide que otros utilicen el mismo signo en productos iguales o similares. Nadie puede vender refresco de cola con nombre Coca Cola, pero se puede comercializar refresco de cola […]

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DESPIDO POR NO QUERER COOPERAR CON EL PATRONO

Puedo pedirle a un empleado, que cumpla temporalmente con otras labores, quizás menos complejas que las ordinarias? Debemos partir del principio que el patrono tiene la facultad de modificar la relación laboral en función de las necesidades de la empresa, ejerciendo para ello el Poder de Dirección que la ley le reconoce. Este poder es […]

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